生活が苦しい若い正社員

正社員として勤務をしているけど、生活が苦しいと感じている若者は年々、増加傾向にあります。

若い社員の多くが、ここの会社の給与では老後の生活は今よりも苦しくなるから、いつかは転職をしなくてはいけない、と思っています。

その理由は、会社が赤字と言うことを社員として働いている人たちが知っているからです。

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消えないイジメ

イジメが原因で、子供が自殺をするというニュースを耳にするコトが増えています。

「イジメは悪いこと」「イジメは絶対にしてはいけない」と、ニュースなどの解説者やリポーターのインタビューに答えているヒトが口にする台詞ですが、イジメがなくならない理由を私たちは本当に考えているのでしょうか。

「イジメは悪いことだから、してはいけないよ」と言葉にすることはとても簡単です。

その言葉に真剣味は本当に詰まっているのでしょうか?

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マタニティハラスメントの背景にある問題とは?

日本社会で、結婚をしている女性で正社員として働いている家庭が増えています。
パートとは異なり正社員となると残業や休日出勤などがあるため、パートの様に時間単位で働くのは難しいです。
若い女性の多くが結婚していて、夫が正社員として企業に勤めていても寿退社をせずに正社員として働いています。
そんな女性の中には、妊娠している女性も珍しくありません。

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勤務中や通勤中にケガをしたら、それは労働災害です

勤務中にケガをした場合は、労働災害と言われる労災になります。

労災によって病院に行く場合、受付で労災事故であることを伝えなくてはなりません。

労災の場合、基本的に病院代や薬代など国民健康保険で3割負担になるモノは大体、労災の方で支払われるので個人負担はあまりありません。

労災を適用させるためには、労災の指定用紙を病院に提出しなくてはなりません。

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